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러시아 전문인력 한국 송출

우리나라는 1960~70년대 독일로 간호사와 광부 수 만명을 송출했습니다.
이들이 한국에 송금한 급여는 당시 국민 총생산의 2%가 넘었으며 한국의 근대화에 커다란 기여를 했습니다.

지금의 러시아, 특히 연해주는 오랫동안 이어지고 있는 유엔의 경제 제재로 어려움을 겪고 있습니다.

빈부 격차 또한 극심하여 민간 병원 간호사의 경우 월 평균 임금이 30만원에 불과한 실정입니다.

이들이 한국에 취업할 경우 연해주 전체의 경제 발전에 큰 기여를 할 수 있습니다.

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선진국에 들어서면서 병원 수(1018년 67,000개)는 늘어났지만 인구 고령화와 보호자의 입원실 취침이 금지되면서 간호사들의 업무 강도가 늘어나 많은 수의 간호사들이 취업 자체를 꺼리고 있습니다.

한국내 병원의 간호사 부족 현상은 해마다 심화되고 있으며 특히 중소형 병원의 경우 간호사 부족현상은 심각한 상황입니다.

한국에 의료 서비스를 받기 위한 방문자가 해마다 늘고 있으며 이 중 러시아인이 1위를 차지하고 있습니다.

이로 인해 간호 경력을 보유하면서 러시아어에 능통한 의료 코디네이터의 부족현상이 발생하고 있습니다.

급속한 고령화 사회로의 진입은 여성간호사들에게 체력적으로 많은 부담이 되고 있습니다.

체력적으로 우수한 러시아 간호사들이 보다 적성이 맞을 수 있습니다.

- 한국내 취업이 가능한 병원 섭외
- 보건복지부 장관 고용 추천서 신청
- 외무부 비자 발급 신청

- 신규 비자 발급, 연장등 외무부 업무 지원
- 한국내 취업처 알선
- 취업 병원과의 급여 조정 및 분쟁 발생시 지원
- 부득이한 이직시 취업처 알선
- 보안 업체와의 협업으로 개인 신변 보호 서비스
- 지역별 기숙사 운영을 통해 저렴한 비용으로 숙식제공
- 급여 조정시 적극적인 중재 

- 간호사
- 고려인

간호사 자격증과 한국어 능력시험 3급 이상을 보유한 러시아인으로 매년 1,000명(E7비자) 
고려인 전문직종 종사자로서 매년 500명(H2)비자 

  한국간호사들이 병원을 떠나는 이유.

간호협회가 이달 1~7일 간호 면허를 딴 지 1년 이내인 간호사 1397명을 설문조사한 결과 “근무하는 병원에서 1년 안에 그만두는 것을 고민하고 있다”는 응답이 67.4%나 됐다. 떠나고 싶은 이유로는 과중한 업무량(19.0%), 낮은 임금(16.4%), 불규칙한 근무시간과 과도한 야간근무(15.7%) 등을 꼽았다.

응답자 중 1년이 채 안 돼 병원을 옮긴 간호사는 42.4%였다. 이직 사유 역시 과중한 업무량(21.7%), 직장문화(19.8%), 불규칙한 근무시간·야간근무(15.6%), 낮은 임금(13.4%) 순으로 비슷했다. 2016년 병원간호사회의 실태조사 때 ‘1년 이내 이직률’은 35.3%였다.

한국의 상급종합병원과 종합병원은 간호사 1명이 평균 16.3명의 환자를 돌본다. 중소병원은 43.6명이나 된다. 미국(5.7명) 스웨덴(5.4명) 노르웨이(3.7명) 등과 비교하면 중노동이다. 의료법 시행규칙에 따르면 간호사 1명당 환자 2.5명을 배치해야 하지만 유명무실이다. 

서울의 한 대학병원 중환자실 2년차 간호사 K 씨는 3교대 근무로 식사와 배변이 불규칙해 방광염과 변비를 번갈아 앓는다. 나이트 근무 때는 오후 9시 반에 출근해 이튿날 오전 8시 30분에 끝난다. 그러나 5시간도 못 자고 그날 오후 2시 반부터 오후 10시 반까지 이브닝 근무할 때도 많다. 인수인계하느라 근무시간을 훌쩍 넘겨도 초과수당은 없다. K 씨는 “신입 간호사들에게 떠날 수 있을 때 떠나라고 한다”고 탄식했다.

업무량은 과중한데 비해 임금은 박하다. 병원간호사회에 따르면 지난해 신규 간호사 평균 연봉은 상급종합병원 3286만 원, 종합병원 2748만 원, 중소병원은 2506만 원이다.

같은 4년차 대졸 대기업 초임에 뒤처진다. 환자 30~40명을 책임지며 밤샘 야근도 잦은 중소병원 간호사의 상대적 박탈감은 더 심하다.

김영경 부산가톨릭대 간호대학장은 “과중한 업무량은 간호사가 병원을 떠나는 주요 원인”이라고 말했다.

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간호사 초청 프로세스

- 당사에서 개설한 취업 포탈에 간호사 본인이 프로필 등록
- 구인 희망 병원에서 구인 인원의 2배수에 해당하는 간호사 선택
- 상세 프로필 병원에 전달
- 최종 서류 합격자 선택 

MORE INFO :  nimto@naver.com

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